在職研究生對人才的要求是非常高的，只通過考試是不行的，還要參加面試，那么參見面試有哪些要注意的呢?下面小編為大家介紹在職研究生面試的幾個評分標準。

　　評分標準一：教育背景

　　教育背景主要是看在職碩士考生的畢業(yè)院校，大學學習成績和工作后表現(xiàn)出來的學習能力，一般依據(jù)在職碩士考生個人文字材料，通過提問判斷核實。

　　評分標準二：職業(yè)經歷

　　職業(yè)經歷主要是看在職碩士考生的工作性質、工作業(yè)績、所擔任的職務、所服務企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)在職碩士考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。

　　評分標準三：志趣抱負

　　志趣抱負主要是看在職碩士考生志向是否明確、符合實際，是否有很強的責任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力。一般是在單獨面試中根據(jù)在職碩士考生對有關問題的回答加以判斷。

　　評分標準四：思維邏輯及反應

　　思維邏輯及反應主要是判斷在職碩士考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創(chuàng)新意識，有解決問題的目標。一般是在單獨面試時根據(jù)在職碩士考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。

　　評分標準五：團隊意識和溝通能力

　　團隊意識和溝通能力主要考查在職碩士考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，是否善于團隊工作。

　　以上就是對在職研究生評分標準的介紹，希望能給大家?guī)椭��?/p>