隨著社會在職教育的發(fā)展，有些人想提升自己的同時，又害怕考試通過不了，那么，人力資源在職研究生考試通過率怎么樣呢?

　　1、人力資源在職研究生結(jié)業(yè)考試通過率高：

　　人力資源在職研究生考試通過率是很高的，該專業(yè)通過同等學(xué)力申碩的方式進(jìn)行招生，學(xué)員免試入學(xué)進(jìn)入課程班學(xué)習(xí)，課程結(jié)束且修滿學(xué)分，通過結(jié)業(yè)考試者，可以獲得結(jié)業(yè)證書，該項(xiàng)考試對于認(rèn)真上課的同學(xué)來說，幾乎沒有難度，通過率很高。

　　2、人力資源在職研究生申碩考試通過率高：

　　考試分?jǐn)?shù)線低，通過率高：

　　滿足本科學(xué)歷獲得學(xué)士學(xué)位的申碩條件，可參加五月申碩考試，該項(xiàng)考試只考兩門科目，分別是外語和專業(yè)課考試，每門科目的滿分別為100分，只要分別達(dá)到60分即為合格，考試分?jǐn)?shù)線低，通過率是很高的。

　　考試機(jī)會多，通過率高：

　　人力資源在職研究生同等學(xué)力的考試成績有效期是4年，所以學(xué)員有4次參加同等學(xué)力考試的機(jī)會，通過課程考試的機(jī)率為70%以上，因此通過的機(jī)率還是非常大的。

　　3、人力資源非全日制在職研究生考試通過率較低：

　　非全日制人力資源在職研究生，更加注重學(xué)員的實(shí)踐能力，學(xué)習(xí)的課程更加專業(yè)和具體，以培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才為主要目的，入學(xué)方式與統(tǒng)招生相同，需要考生參與全國統(tǒng)考，初試考試通過后還需要參加復(fù)試，才能入校參與課程班學(xué)習(xí)，而且院校還會根據(jù)考生的成績進(jìn)行擇優(yōu)錄取，考試科目多，并且具有一定難度。

　　以上就是人力資源在職研究生考試通過率怎么樣的相關(guān)介紹，其實(shí)只要考生努力學(xué)習(xí)，掌握適合自己的學(xué)習(xí)方式，并且堅(jiān)持不懈地努力，那么順利通過考試的幾率還是很大的。如果您還有關(guān)于人力資源在職研究生其他問題，請?jiān)诰�咨詢我們的老師。