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北京人才引進落戶政策2024年最新版：西城區率先出臺高技能人才隊伍建設方案

人民網北京1月12日電 （記者鮑聰穎）1月11日，記者從2024年北京市西城區 兩會 新聞發布會 聚焦增進民生福祉，打造新時代民生工程 專場發布會上獲悉，西城區印發了《西城區關于落實加強新時代高技能人才隊伍建設的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），提出力爭到2035年，培養出一支具備規模、結構合理、技能精湛、素質優良的技能人才隊伍，其中高技能人才占比不低于總量的35%。

西城區人力資源和社會保障局副局長區磊介紹，《實施方案》將構建黨委領導、政府主導、政策支持、企業主體、社會參與的高技能人才工作體系。區委組織部、區委宣傳部、區國資委、區發改委、區民政局、區商務局、區科信局等25個工作部門及企業、行業協會共同參與建設高技能人才隊伍。將高技能人才培養工作納入黨委（黨組）議事日程和年度工作規劃，納入國有企業考核評價體系。

西城區將通過舉辦職業技能競賽、開展技能等級認定、建設技能大師工作室和技能人才實訓基地等方式，確保技能人才隊伍規模保持每年不低于5%的增幅，力爭到2035年，培養出一支具備規模、結構合理、技能精湛、素質優良的技能人才隊伍，其中高技能人才占比不低于總量的35%。

哪些產業是政府將重點進行人才培育的？區磊表示，今年西城區將聚焦 4+N 特色產業發展需要，聯合各行業部門、行業協會、龍頭企業，舉辦政務服務、養老護理、茶藝、數字取證分析等系列職業技能競賽活動，挖掘一批優秀技能人才。

《實施方案》加大了財政資金對于技能競賽活動的保障力度，對企業、行業協會、商會組織開展技能競賽及高技能人才成果展示活動，根據活動規模，給予2萬-5萬元一次性補貼。

《實施方案》還鼓勵企業開展校企合作，加大對高技能人才的培養力度。鼓勵具備條件的外國投資者，興辦非學制類線下營利性職業技能培訓機構，促進培訓資源提質。

企業招用高技能人才穩定就業1年以上，可按照每人1萬元標準申領一次性補貼;建立高技能人才工資增長機制，同比增幅保持5%以上，還可按照每人每年5000元的標準，申領最長三年工資性補貼。

符合條件的高技能人才可辦理引進落戶，并隨遷配偶和未成年子女。

區磊表示，在北京或全國技能大賽中獲獎且符合條件的職業院校畢業生，可視為高技能人才，按規定采取直接考察的方式公開招聘到事業單位。獲得西城區綜合貢獻獎勵的企業，在享受教培、健康、出行、居住、文化等服務時，要向為企業做出突出貢獻的高技能人才傾斜。

記者了解到，今年，西城區還將在城市更新、民生保障、文創非遺等領域加大區級技能大師工作室和技能人才實訓基地建設工作力度，并與職業技能等級認定緊密結合，通過傳承優秀技藝，提升技能等級，形成人才儲備，全面改善技能人才緊缺和斷檔的現狀。

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