北京補貼欄目為您分享：日前，北京市懷柔區啟動2024年高技能人才培訓補貼申報工作，通過給予高技能人才培訓補貼和企業獎勵資金，鼓勵企業加大高技能人才培養力度，進一步提升技能人才素質水平，穩定懷柔區高技能人才就業發展，培育更多的 懷柔工匠 。

2024年起，懷柔區人力社保局出臺了完善的高技能人才培養政策，進一步發揮企業培訓高技能人才的主體作用。明確了參培人員和培訓企業經費補貼標準，對企業申報且培訓鑒定后取得高級工、技師、高級技師國家職業資格證書的高技能人才，給予最高6000元/人的經費補貼;給予企業最高1500元/人的獎勵金。目前參培對象為具有北京市戶籍，所在企業在懷柔區注冊或在轄區內生產經營，且取得相應技師證書并具備相應報考條件的正式職工。政策出臺以來，懷柔區已有20家企業培訓高技能人才630人，撥付補貼資金和獎勵金139.8萬元。

技能人才隊伍是企業發展的基石，企業應當發揮培訓高技能人才主體責任，能夠獲得政府的補貼給了我們更大的鼓勵和支持，增添了生產和創新的信心。 福田戴姆勒公司是高技能人才補貼政策的受益者，培訓部工作人員袁興偉如是說。

一直以來，懷柔區始終把高技能人才隊伍建設納入全區人才隊伍建設的目標加以統籌規劃，并成立了 高技能人才培養領導小組 ，負責規劃及實施高技能人才培養工程。對高技能人才的培養、考核、選拔、評價等作出具體部署，推動技能人才隊伍的整體建設，帶動各類初、中、高級技能人員結構梯次發展。

為提升技能人才自信心和進取心，懷柔區結合區內行業實際特點，通過企業推薦、行業評選、區首席技師評審委員審核等環節，開展首席技師評選工作，每年評選一次。首席技師在兩年管理期內，每人每月獲得1000元首席技師津貼。目前，懷柔區已評選7屆共40人次首席技師，集中在技能型人才較集中的汽車配件、食品飲料、科技化工類等行業。

高猛是北京福田戴姆勒汽車有限公司歐曼工廠總裝部調試車間班長，是7屆首席技師獲評者，他說： 獲評首席技師是榮譽，更是一種責任，促進我不斷革新技術、提升技藝，我要發揮所長，影響更多工友不斷探索創新。

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本文轉載自：勞動午報

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