北京新聞資訊欄目為您分享：近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了2024年度 我為群眾辦實事 重點民生項目清單，其中包含了就業(yè)幫扶、指導，畢業(yè)生線上線下招聘,高校畢業(yè)生落戶一件事一次辦、優(yōu)化積分落戶、社保繳費 跨省通辦 事項、社保繳費 跨省通辦 等等事項，詳細內容來看下文吧！

1. 落實城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)幫扶政策，提供就業(yè)援助服務。實現(xiàn) 零就業(yè)家庭 動態(tài)清零，促進 4050人員 零就業(yè)家庭 等10萬人就業(yè)。調整失業(yè)保險金標準。根據(jù)北京市工資標準，同幅調整失業(yè)保險金待遇，更好地保障失業(yè)人員基本生活。

2. 做好就業(yè)指導工作。以 就業(yè)在北京 服務品牌為，充分使用主流新媒體，持續(xù)拓展創(chuàng)新招聘信息、招聘會信息和就業(yè)指導信息的傳播渠道和方式，增強公共就業(yè)服務的傳播力和影響力。統(tǒng)籌全市線上線下招聘活動，突出區(qū)域發(fā)展和專業(yè)特色，促進精準對接。為長期失業(yè)青年提供幫扶就業(yè)指導。

3. 組織開展高校畢業(yè)生線上線下招聘會不少于300場、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動不少于100場。開展直播帶崗、空中宣講等活動，進校園開展送政策、送崗位、送信息、送指導、送培訓 一進五送 活動，拓寬高校畢業(yè)生獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘崗位信息渠道。強化 職業(yè)指導直通車 品牌建設，提升畢業(yè)生就業(yè)能力和匹配精準度，更好服務高校畢業(yè)生就業(yè)。

4. 實現(xiàn)高校畢業(yè)生落戶 一件事一次辦 。

5. 優(yōu)化企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程。定期梳理全市社保經（代）辦機構超期辦理的業(yè)務明細，通過重點督辦、完善流程、優(yōu)化系統(tǒng)等方式，有效解決企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)業(yè)務辦理超期問題。

6. 調整2024年工傷保險定期待遇。綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數(shù)變化、工傷保險基金支付能力、相關社會保障待遇調整情況等因素，對工傷保險定期待遇進行調整，指導經辦機構做好發(fā)放工作。

7. 新增社保繳費 跨省通辦 事項。按照國家政務服務工作統(tǒng)一部署和要求，推動 社會保險費特殊繳費申報 退還誤收多繳保險費申請 2個事項實現(xiàn) 跨省通辦 。

8. 提升新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員滿意度。將職業(yè)傷害確認、勞動能力鑒定、待遇核定發(fā)放等環(huán)節(jié) 三合一 ，實現(xiàn)待遇申請 一件事一次辦 ，推進職業(yè)傷害保障服務 打包辦 ，保障遭受職業(yè)傷害的新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員及時獲得醫(yī)療救治和經濟補償。

9. 完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。出臺《關于鼓勵北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人長繳多得有關問題的通知》，著力解決城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇水平偏低的問題。

10. 全年計劃組織實施人事考試48項，預計服務考生近100萬人。前置做好考生服務工作。堅持未訴先辦，針對考生咨詢高頻問題，通過 北京人事考試 微信公眾號、短信等多種方式，在考試報名、繳費等重要時間節(jié)點進行溫馨提示和事項告知，并分版塊、分系統(tǒng)、多渠道在微信公眾號推送報考熱點問題，解決操作系統(tǒng)使用中的難點問題，便于考生操作使用。

11. 開展多層次職業(yè)技能培訓，完成不少于70萬人次培訓。印發(fā)《新時代首都高技能人才隊伍建設實施方案》并組織實施。支持企業(yè)特別是 兩區(qū) 骨干企業(yè)參加學徒制培訓，新增培訓人數(shù)不少于2000人。

12. 優(yōu)化積分落戶服務。通過迭代更新申報系統(tǒng)、完善審核結果告知、打通數(shù)據(jù)共享接口和開通 綠色通道 等措施，加快積分落戶相關業(yè)務辦理速度，優(yōu)化業(yè)務辦理流程，更好滿足群眾期盼。

13. 提升檔案管理服務水平。持續(xù)規(guī)范檔案業(yè)務答復口徑，提供 同事同標 的檔案服務，特別是做好高校畢業(yè)生等重點群體檔案接收工作,加強對基層單位指導，促進人力資源順暢有序流動。

14. 提升企業(yè)招用脫貧人口享受社保補貼政策效能及便利性。摸排政策落實過程中的痛點難點淤點，提升政策效能，對符合條件的企業(yè)做到應享盡享，促進脫貧人口在京穩(wěn)定就業(yè)。

15. 加大拖欠農民工工資問題治理力度。聯(lián)合相關成員單位，組織開展根治欠薪專項行動，加強農民工工資支付風險+信用評估、農民工工資支付監(jiān)控預警等工作，切實維護農民工勞動報酬權益。

16. 推進人力社保服務 全城辦同標辦 。動態(tài)調整人力社保服務事項清單，發(fā)布《北京市人力社保服務規(guī)范》2.0版和企業(yè)版群眾版《辦事指南》，加強對基層單位培訓指導。

17. 電話接通率達到80%以上，有效電子信件、12345派單在規(guī)定時限內辦結率達到100%。

18. 來訪接待率達到100%，來信限時辦結率達到98%以上，初信初訪辦結率達到90%以上，疑難問題協(xié)調化解率達到85%以上。

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