北京市豐臺區(qū)人力資源社會保障局

關于印發(fā)《豐臺區(qū)辦理〈北京市工作居住證〉實施細則》的通知

各單位：

現(xiàn)將《豐臺區(qū)辦理〈北京市工作居住證〉實施細則》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹落實。

附件：1. 豐臺區(qū)辦理《北京市工作居住證》實施細則

中共北京市豐臺區(qū)委組織部 北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局

2024年11月28日

豐臺區(qū)辦理《北京市工作居住證》實施細則

為促進區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，助推企事業(yè)單位優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)北京市政府《關于實施北京市工作居住證制度的若干意見》（京政辦發(fā)〔2003〕29 號）、市委組織部《中共北京市委組織部關于進一步做好 北京市工作居住證 辦理工作的通知》（京組通〔2024〕9 號）及《豐臺區(qū)辦理 北京市工作居住證 管理實施暫行辦法》（豐人才發(fā)〔2024〕3 號）文件精神，立足北京城市總體規(guī)劃及豐臺分區(qū)規(guī)劃，按照圍繞定位、服務重點、總量控制、精細管理、安全高效的工作原則，制定本細則。

一、辦理條件

（一）用人單位

申請辦理《北京市工作居住證》（以下簡稱工作居住證）相關業(yè)務的用人單位應滿足以下條件：

1.符合首都城市功能定位和豐臺區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主營業(yè)務不屬于北京市禁止和限制的產(chǎn)業(yè)范圍;

2.注冊成立滿 1 年，法人企業(yè)實繳注冊資本金 100 萬元及以上;

3.稅務登記地在豐臺區(qū)，企業(yè)信用情況良好，無違法、違規(guī)記錄;

4.近一年納稅不低于 10 萬元、近三年累計納稅不低于 30 萬元或近三年每個自然年度合法用工人數(shù)不少于 30 人。

（二）申請人

符合辦理條件的用人單位，可為已與其建立 6 個月及以上合法勞動關系且符合以下條件之一的聘用人員申請辦理工作居住證：

1.取得學士及以上學位并具有 2 年以上工作經(jīng)歷的人員;

2.具有中級及以上專業(yè)技術職稱或相當資格、資質的人員;

3.國家和本市科學技術、文學藝術、哲學社會科學等類獎項的獲獎人;

4.在新型研發(fā)機構、創(chuàng)新型總部企業(yè)、高新技術企業(yè)等科技創(chuàng)新主體中工作，近三年每年應稅收入超過上一年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資 4 倍的人員;

5.在律師事務所、會計師事務所、審計師事務所、稅務師事務所、人力資源服務機構、金融機構等科技創(chuàng)新服務主體中工作，近三年每年應稅收入超過上一年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資 8 倍的人員;

6.以第二作者（含）以上身份取得 1 項發(fā)明專利授權或 3 項其他專利授權或 3 項軟件著作權登記，其相應知識產(chǎn)權成果在京落地轉化并取得較好經(jīng)濟社會效益的人員;

7.近三年累計自主投入超過 500 萬元或股權類現(xiàn)金融資大于 1000 萬元或近三年平均每年納稅 500 萬元以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，其持股比例不低于 5%且排名前五位的自然人股東;

8.對本市科技創(chuàng)新、科技成果轉移轉化或文化創(chuàng)意貢獻突出且近 3 年每年納稅額 20 萬元（含）以上的自由職業(yè)者、個體工商戶等人員。

符合第 1、2 項條件的人員應稅收入不低于上一年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的 1.2 倍。

二、總量管理

以自然年度為周期進行總量調控，用人單位應向區(qū)人力社保局提交本單位管理制度及年度辦理計劃，區(qū)人力社保局根據(jù)總量，結合單位需求，綜合考慮稅收貢獻、發(fā)展前景、公共義務、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、培養(yǎng)使用人才等情況統(tǒng)籌配置數(shù)量，形成方案后，報區(qū)委組織部同意。重點支持符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的高新技術、新興金融、文化創(chuàng)意等支柱產(chǎn)業(yè)的人才需求，在數(shù)量上適當傾斜。對豐臺區(qū)重點引進的發(fā)展前景好、影響力大的行業(yè)龍頭及領軍企業(yè)，以及貢獻突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)質企業(yè)的急需緊缺人才需求給予保障。重點支持的范圍如下：

（一）創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?獨角獸 企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、高新技術企業(yè);

（二）社會貢獻多、信用良好的國內外資本市場上市企業(yè);

（三）經(jīng)濟社會效益良好、產(chǎn)業(yè)整合能力強的重點金融機構;

（四）承擔基礎民生保障和重大科研任務的國有企事業(yè)單位、新型研發(fā)機構;

（五）具有較高社會責任感的民辦非企業(yè)單位、社會團體、基金會及國內外知名的 獵頭 機構、會計師事務所、審計師事務所、律師事務所、稅務師事務所等組織機構;

（六）具有較高影響力和知名度的國際組織、跨國集團或世界 500 強企業(yè)（地區(qū)總部）、國內外知名企業(yè)的在京分支機構;

（七）豐臺區(qū)近三年納稅百強企業(yè)及重點稅源企業(yè)。

三、證件管理

（一）辦理時限

申請辦理工作居住證材料齊全的，區(qū)業(yè)務經(jīng)辦部門應在 20個工作日內完成核準。核準后，工作居住證申請人可自行在線打印《北京市工作居住證確認單》，作為享受相關市民待遇的憑證。

（二）證件續(xù)簽

首次辦理工作居住證，3 年有效期滿后符合辦理條件的，不再進行續(xù)簽，其證件有效期自動延續(xù)。延續(xù)時間以勞動合同約定的工作時間為準，最長不超過 3 年。第二次及以后續(xù)簽仍需正常申報，用人單位應在申請人證件有效期滿前 30 日內辦理續(xù)簽手續(xù)。超過有效期限 30 日未辦理續(xù)簽手續(xù)的，證件自然失效。

（三）證件注銷

申請人在工作居住證有效期內與用人單位解除勞動關系的，應從原用人單位離職之日起 60 日內提出聘用單位變更申請。逾期不申請的，工作居住證失效。如因新的用人單位試用期較長無法在規(guī)定時間內申請變更的，申請人可申請個人延期注銷，個人延期注銷期最長為 180 日。

（四）證件年檢

取消年檢要求。由區(qū)人力社保局和用人單位開展經(jīng)常性的抽查、檢查和自查工作，及時清理無效證件，維護正常辦理秩序。

（五）信息變更

單位、人員發(fā)生信息變動以及用人單位稅務登記地轉移至區(qū)外的，應自變動發(fā)生 30 日內提交變更申請及相關材料。

（六）專人專辦

用人單位的業(yè)務經(jīng)辦人應由專人負責，如人員變動應及時變更經(jīng)辦人信息。未備案人員，不得辦理工作居住證業(yè)務。

四、申報管理

用人單位應于每年第四季度向區(qū)人力社保局提交本單位管理制度及年度辦理計劃，區(qū)人力社保局匯總情況后，于次年第一季度形成配置方案，報區(qū)委組織部同意。對需求較大的重點支持單位，可于每季度首月向區(qū)人力社保局提出追加申請，區(qū)人力社保局匯總情況后，形成配置方案，經(jīng)主管領導同意，報區(qū)委組織部備案，于季度最后一個月將分配情況通報用人單位并做好辦理計劃。用人單位不提交新增需求計劃和內部管理機制的，原則上當年不予新辦證件。

用人單位通過工作居住證管理系統(tǒng)填報單位及申請人相關信息，確認提交后 30 日內，由專人攜帶相關材料到區(qū)人力社保局申報，逾期未申報材料，系統(tǒng)信息將自動退回給用人單位。用人單位申報年度計劃、證件新辦、續(xù)簽、單位及個人信息變更等相關業(yè)務，需通過預約平臺預約后方可到業(yè)務經(jīng)辦窗口辦理。

五、監(jiān)督管理

（一）區(qū)委組織部和人力社保局將對工作居住證辦理情況進行全面監(jiān)督和紀律約束，存在以下情形的，視情況給予通報批評、紀律處分等處罰，涉嫌違紀違法的，移交紀檢監(jiān)察或司法機關處理：

1.為超出管轄范圍的單位和人員辦理工作居住證業(yè)務的;

2.不認真核實申報材料，推諉、拖延辦事，造成申請人利益受到嚴重損害的;

3.協(xié)助申請人提供虛假材料的;

4.存在索賄、受賄或行賄行為的;

5.存在其他違反法律法規(guī)或規(guī)章制度行為的。

（二）用人單位和申請人在申請辦理工作居住證過程中，應確保管理規(guī)范、制度完善、所提供資料均應真實有效。存在以下情形的，給予壓減辦理數(shù)量、整改暫停業(yè)務辦理、取消申報資格、列入黑名單、注銷證件等處理，涉嫌違紀違法的，移交司法機關

處理：

1.用人單位、持證員工發(fā)生信息變動以及用人單位稅務登記地轉移至區(qū)外未按時提交申請及相關材料的;

2.申請人已離職而用人單位未在 60 日內辦理工作居住證注銷的;

3.用人單位制度不健全或疏于管理，出現(xiàn)快速、高比例離職等異常情況的;

4.為超出管轄范圍的人員違規(guī)代辦工作居住證的;

5.以辦理工作居住證事項為由，收取代理費、服務費等費用的;

6.用人單位或申請人拒絕配合市、區(qū)主管部門檢查的;

7.用人單位或申請人提供虛假材料的;

8.存在其他違反法律法規(guī)或規(guī)章制度行為的。

六、其他事項

本實施細則適用于國內外埠人才申請辦理工作居住證工作，自發(fā)布之日起實行。國內駐京機構人員、港澳臺人才和海外高層次人才申請辦理工作居住證的，按原有條件和程序辦理。豐臺區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責解釋，并根據(jù)北京市政策調整及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展情況，適時對申辦條件進行調整。

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本文轉載自：北京市豐臺區(qū)人社局

原文網(wǎng)址：http://www.bjft.gov.cn/ftq/zfgg/202411/0d59770c6cc24e92bfd4dcff28a5deee.shtml