根據(jù)《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》（下稱 管理辦法 ）的政策，提出擴大畢業(yè)生引進(jìn)范圍，適當(dāng)降低落戶門檻，新政明確了國內(nèi)7所大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生可直接落戶北京，不得不說，《 管理辦法 》的出現(xiàn)，是放開了北京落戶的口子，詳細(xì)內(nèi)容咱們來看下文！

《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》新政

政策解讀|《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》解讀，對畢業(yè)生實行精準(zhǔn)引進(jìn)、分級管理

畢業(yè)生落戶北京政策已全面放寬！

對比2024年版《北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》，新版《管理辦法》對申請人的學(xué)歷、年齡等資格條件方面的要求都有所放寬，除了7所名校的本科生能直接落戶，研究生有資格的則是專業(yè)為 雙一流 建設(shè)學(xué)科的畢業(yè)生，共涉137所 雙一流 高校的465個 雙一流 學(xué)科。

新政給7所名校生落戶的一大 特權(quán) 在于增加了 計劃單列 項，這意味著不會占用原有的稀缺指標(biāo)，也不用瓜分還在排隊攢積分等著落戶的中年人們的 蛋糕 。

新政對碩士研究生落戶的年齡限制從27歲放寬至30歲，本科畢業(yè)生則從24歲放寬至26歲。

此次新政 引才 的方向是要滿足城市發(fā)展戰(zhàn)略的高層次人才， 不是為了留住畢業(yè)生就開口子，是要留住北京需要的、能為北京發(fā)展做貢獻(xiàn)的人才 。

《管理辦法》是給落戶 開了個口子

北京人社局相關(guān)人士解釋，北京選擇此時給落戶 開口 ，是 經(jīng)過深思熟慮、審時度勢地謹(jǐn)慎判斷的 。

往年，北京強調(diào)限制外來人口，但人口流動有其客觀規(guī)律，行政手段可以在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，加以引導(dǎo)，而且，全國人才競爭的格局已經(jīng)顯現(xiàn)，北京也有引進(jìn)人才的需求。

現(xiàn)在一線城市中，上海已經(jīng)放寬了落戶政策，且引才成效非常明顯，北京此次制定新政的決策思路是： 開一些 小口 ，先看看效果，總體思路是更積極地 引才 。

如今，北京進(jìn)入一個 兩難境地 ，如果再持續(xù)地往里進(jìn)人，總量目標(biāo)很難控制，而且，公共設(shè)施的設(shè)計承載量是不是能夠負(fù)擔(dān)這么多人口也不好說， 那現(xiàn)在想改善人口結(jié)構(gòu)問題，就得開一些 小口 ，不開小口也不行 。中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員王廣州分析， 北京也不想由于人口總量控制問題，捆綁住自己的手腳慢慢衰退。

至于新政的作用，對不同高校、不同畢業(yè)生會有不同影響。首先，對于7所高校畢業(yè)生必然會有一定優(yōu)勢，對北京吸引人才也必然起到積極作用。不過，相對應(yīng)地，對于其他高校想進(jìn)京的畢業(yè)生也可能產(chǎn)生 擠出效應(yīng) 。

一國企人力資源部門相關(guān)人士表示，在今后招聘中肯定會依據(jù)政策優(yōu)先考慮7所高校和 雙一流 學(xué)科的畢業(yè)生，因為根據(jù) 單列計劃 ，這不占用原有進(jìn)京指標(biāo)，可以為企業(yè)爭取更多人才。

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