黨政機關是個小社會，能進入機關工作的，個個都不是等閑之輩。而處理好與上下左右的人事關系，是立身處世的首要問題。下面是小編為大家收集關于如何與機關單位里的五種人相處，歡迎借鑒參考。

　　一是沙僧式的人物

　　西游記里的沙僧，沒有孫猴子的精明，也不及孫猴子的本領，又不像豬巴戒好吃懶做，牢騷滿腹。沙僧老實厚道，任勞任怨，忠心耿耿，不說慌話，也不說誑話，為人順從與隨和。有時沙僧還起到調(diào)和矛盾、疏通關系的作用。黨政機關里像沙僧這類人，老實本分，與人為善，敬業(yè)守責，不愛爭強好勝，也不在領導和同事面前搬弄是非。這類人可與之交往但很難成為心腹朋友，因為他們習慣于服從上級，循規(guī)蹈矩。倘若你與他們密謀一些事情，或讓他們?yōu)槟戕k出格的事，他會婉言謝絕，但不會去告密。需要指出的是，沙僧式的人盡管為人忠厚，但并不是傻瓜，腦袋一點也不笨。所以如果有人把他們當傻子對待，蒙騙和欺辱他們，他們性格中的倔僵，會拼了老命反擊。同時，欺負老實人你會受到輿論抨擊。

　　事例：有個人稱“大個子”的老實人，平時安安靜靜，與大家和睦相處，從不招惹是非。那一年，全省黨政機關要下派一批干部到貧困村扶貧，時間是三年。按照組織部門的文件規(guī)定，一般應由各單位縣處級后備干部擔當此任。“大個子”所在單位分了一個下鄉(xiāng)名額，單位領導選定了兩個人選，都在縣處后備干部之列。但這兩個后備不愿下鄉(xiāng)吃苦，他們認為這是組織上糊弄人的手法。下鄉(xiāng)三年，期間市委不可能不調(diào)整干部。提拔干部時，你在鄉(xiāng)下開展工作，組織上不便讓你回來任職，反而影響自己的前程。兩人各找各的理由，推來推去，搞得領導拍不了板。

　　最后領導班子研究決定，讓“大個子”去補這個缺。機關干部都評說這是欺負老實人。“大個子”氣得渾身發(fā)抖，當場找領導與之理論。領導自有領導的說法，承諾回來后調(diào)換更好的崗位。“大個子”不領這個情，于是就去找組織部。組織部說這是你們單位決定的事，我們不好插手。“大個子”又去找市委副書記，副書記聽了，一個電話打過去，問單位領導，為什么不按文件規(guī)定執(zhí)行?單位領導唯唯諾諾，只好重新確定人選。單位領導之所以安排“大個子”頂這個缺，原本出于軟柿子好捏、息事寧人的思路，沒想到“大個子”竟能捅破天。這一回，單位領導算是服了這個看似憨厚“大個子”。

　　二是趙高式的人

　　秦朝的趙高，在秦始皇死后，挾勢弄權，興風作浪。先是與李斯合謀篡改詔書，逼死長子扶蘇，立胡亥為帝。后設計陷害李斯，自任丞相。再后來派人殺死秦二世，迎立子嬰繼位，導致天下大亂，被秦王子嬰所殺。趙高善于觀言察色、逢迎獻媚，愛施陰謀詭計。秦二世時，趙高試圖謀朝篡位，上演了歷史上的“指鹿為馬”一幕。

　　機關中趙高式的人，心術不正，玩弄權術，投機取巧。他們在領導面前曲意逢迎，討好諂媚。在同事面前花言巧語，口蜜腹劍。他們是滿肚子花花腸子的機會主義者，具有很強的表現(xiàn)欲望。不論日常工作，還是會議活動，甚至宴席酒場，都有他們活躍的身影。這類人時常懷揣心計，每說一句話，每辦一件事，他們都很用心，思考如何展現(xiàn)自己，貶抑他人。尤其對于他們的競爭對手，更是他們防范和攻擊的目標。為達到目的他們不擇手段，不惜設計陷害無辜者。他們向領導反映情況添油加醋，上眼藥墊磚;與同事交流思想信口雌黃，隨意杜撰，完全無信用可講。當然，這樣的人活得也很累，但他們已經(jīng)積習難改，秉性難移。這類人是很讓人們討厭的，可是各單位又都不乏此人。這類人一般都比較狡黠，善于隨機應變。對這類人需要防范。

　　事例：省政府下發(fā)一個重要文件，因工作關聯(lián)，廳領導將文件批轉到第二處，請該處閱讀后拿出具體落實方案。處長看后將文件交與副處長閱。這時該處接受了一項臨時任務，等忙完這項臨時任務后，處長再與副處長談文件落實方案的事。副處長說，文件不在他這兒，看后就交與處長了。處長很吃驚，問你什么時間交與我了?給你文件后我們就忙臨時任務，一忙就是兩周，根本沒顧上說這件事呀。可副處長信誓旦旦、振振有詞，說某某時間、某某地點、某某情況下，將文件親手交與處長，當時處長還說了句什么話，講得有鼻子有眼的。處長一時抓了瞎，翻箱倒柜地找，幾乎將他辦公室的東西洗了一遍，也沒找著。不得已，只好如實向廳長匯報。廳長聽說文件丟了，大發(fā)雷霆，狠狠將處長批了一番，說他丟三拉四，工作如此不上心云云。

　　半年后，該處的小李無意中發(fā)現(xiàn)，那個丟失的文件，原來就躺在副處長的文件柜里睡大覺呢。這時，處長才醒悟，自己原本不是忘性大的人哇，怎么副處長說的丁是丁、卯是卯，我卻一點印象也沒有?聰明反被聰明誤，你副處長越是講得細節(jié)分明，越證明你在編造撒謊。想用這種死無對證的辦法陷害我，把我趕走，他好來當這個處長。真是心狠手辣。

　　三是許世友式的人

　　之所以用許世友將軍來作比，實在是許將軍的性格特征鮮明，決無隨意類比的不敬。

　　性格直率，心直口快，敢作敢為敢擔當;感情真摯，熱血熱腸。言行無拘無束，待人誠懇不設防。這是筆者對此類人性格特點的概括。比如，某單位有個人稱“大炮筒子”的人，聲音大，嗓門粗。說話直來直去，遇事大喊大叫。思想單純，情感淳樸。心里想啥說啥，不愿拐彎抹角。你若嘲諷他兩句，他也能承得起、受得了。遇有同事求助，一副古道熱腸。在上級面前，從不阿諛奉承，委曲求全。遇到不平事，敢講個公平話，說個公道理。有時口無遮攔，也會得罪他人。一旦犯了錯誤，直接當面謝罪。這類人義字當頭，把人格誠信視若生命。因此，也頗受人尊敬和愛戴，人緣和威信較高。

　　不過，由于他們粗獷有余而細膩不足，性情放浪而不夠嚴謹，一般擔當不起業(yè)務重任，通常做一些輔助性工作。又由于他們不善親近領導，偶爾還提個意見，發(fā)個牢騷，打抱不平，不被領導賞識，很難在仕途上有所作為。與這類人交上朋友，會為你兩肋插刀支持你，是可信任的忠實盟友。

　　四是袁術式的人

　　三國時的袁術，本是一方諸侯，但此人生性多疑，心胸狹隘，勇而無斷。討伐董卓時，袁術負責押送糧草。因妒才而不發(fā)給孫堅糧草，使得孫堅被華雄擊敗。機關里的這等人，最明顯的性格特征是目光短淺，小肚雞腸，斤斤計較。人生胸無大志，遇事疑神疑鬼。工作中拈輕怕重，待遇上錙銖必較。與同事相處嫉賢妒能，對待領導也不愿寬宏大量。這類人心理脆弱，神經(jīng)過度敏感。因為不大肚，與他們開不得玩笑。旁人的一句無意間的閑話，就會引起他們的不快，人們很難與之打交道。他們不與同事交心，所以也就沒有知心朋友。對待袁術式的人要敬而遠之，別招惹他們引火燒身，給自己增添不必要的麻煩。

　　事例：話說某單位同事在一起吃飯，酒桌上無正事，有人就講了一個笑話。有一個姓趙的，帶三個人去陜西談生意。當?shù)乩习逭埲�位到家里作客。請進門來，老板就倒茶，發(fā)現(xiàn)家里只有兩個杯子(當?shù)匕阉�杯�?ldquo;茶鐘”)，因此只好讓另一個人用碗喝水。老板用他那深重的陜西口音說出來，便是：來了三個人，有兩個雜種(茶鐘)，你就是(使)個王八(碗吧)。大伙聽了，笑得前仰后合，有人連嘴里嚼的菜都噴出了。誰也沒料到，座中一位女士不但不笑，而且拔起腿就離了席，徑直向酒店外去了。過了一會兒，大家發(fā)現(xiàn)那位女士長時間不入席，就派人到外面看看。這一看不打緊，女士正在外面小聲罵人。究竟怎么回事?原來，笑話里被“罵”的那個生意人姓趙，我們這位女士也姓趙，趙女士便認為講故事的人在指桑罵槐，站在店門口還擊。

　　世上竟有如此不通情理的黨政干部，這讓人說什么好呢?

　　五是趙剛式的人

　　這里的趙剛，指電視劇《亮劍》里八路軍獨立團政委趙剛。 電視劇塑造的趙剛這個人物，既是有知識才學的高智商，又有為人處世的高情商。他是當時少有的燕京大學的大學生，又平易近人不喜張揚，并且打的一手好槍法。他有思想，但不拘泥。有文化，但不迂腐。這位以知識分子面目出現(xiàn)的書生，在放浪形骸的一介武夫李云龍面前，不卑不亢，以柔克剛，贏得李云龍的尊重和全團官兵的愛戴。這是個素質(zhì)比較全面的人物。

　　在機關里，這樣的人物當然為數(shù)不多。他們既會工作，又會來事。既拿得起業(yè)務，又做得好人。既讓領導賞識，又贏得群眾基礎。他們辦事漂亮，但為人低調(diào)。談吐不凡，卻不清高。侍奉上司得體，逢迎領導適度。與同事和睦相處，關鍵時刻也能俯身替人代勞。他們也不搞一團和氣，批評人時點到即止，不讓人難堪。表揚人時也不說過頭話，中肯中聽，讓人身心受用。與人競爭主要憑實力，不恥踩著他人往上跳。他們既能弘揚正義，又熟諳人情世故。大事按規(guī)矩來，小事隨和通融。有時也搞些歪門邪道，但不會犯低級錯誤，能做得滴水不漏。這類人是潛在的績優(yōu)股，一般不會久居人下，錐處囊中，遲早要脫穎而出，走上重要崗位。他們官居高位，是實至名歸，人們心服口服。這類人是青年才俊們學習效仿的榜樣和楷模。