今天小編為大家收集整理了關(guān)于職場(chǎng)面試必備15題,希望大家會(huì)喜歡,同時(shí)也希望給你們帶來一些參考的作用!

　　1、請(qǐng)作下自我介紹

　　這是面試的必考題目，千萬不要讀簡(jiǎn)歷，要介紹自己最強(qiáng)的技能、最深的研究領(lǐng)域和個(gè)性中最積極的部分。

　　2、你有哪些興趣和愛好?

　　業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能讓面試官懷疑你性格孤僻。關(guān)鍵是要體現(xiàn)自己積極主動(dòng)的性格、團(tuán)隊(duì)合作的精神和深入學(xué)習(xí)的意愿。

　　3、你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?

　　這個(gè)問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)，你的回答不僅是向面試官說明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法。

　　4、你為什么愿意來我們公司工作?

　　面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。這個(gè)問題可詳可略，但都要體現(xiàn)出你做過功課，也有較明確的職業(yè)規(guī)劃。

　　5、你對(duì)我們公司了解多少?

　　提前在網(wǎng)上查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展方向和近期重大戰(zhàn)略調(diào)整。

　　6、你對(duì)這份工作有哪些期望和目標(biāo)?

　　要有針對(duì)性的回答，每一個(gè)行業(yè)都不同。

　　7、你五年內(nèi)有哪些職業(yè)規(guī)劃?

　　按照公司的管理思路來發(fā)展是欠妥的，可以按照應(yīng)聘職位來考慮。

　　8、你何時(shí)可以入職?

　　最的回答是“如果被錄用，可按公司要求時(shí)間入職”。但如果你做不到，千萬別逞口舌之快，可以告知用人單位，表明在能力所及范圍內(nèi)盡快到崗的意愿。

　　9、你選擇離職的原因是什么?

　　萬萬不能表現(xiàn)出對(duì)上一份工作的怨言，從自身發(fā)展來談，比如前份工作與自己的長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃不合等。

　　10、談一件讓你覺得最驕傲的事

　　你選擇談?wù)摰氖虑閷⒔沂境瞿愕牡赖聵?biāo)準(zhǔn)以及你的側(cè)重點(diǎn)。 對(duì)于你的成就，你并不需要得到正式承認(rèn)。舉一個(gè)你最有把握的例子，花費(fèi)點(diǎn)時(shí)間想一想這方面的事情，把來龍去脈說清楚。這種方法比千篇一律的“我順利完成學(xué)業(yè)”更有效果。

　　11、你會(huì)如何處理上司的批評(píng)?

　　面試官希望看到你身上成熟、協(xié)作的能力，建設(shè)性批評(píng)應(yīng)該是你樂于接受的。

　　12、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

　　這個(gè)問題的回答不宜太詳細(xì)太具體，否則可能會(huì)讓面試官懷疑你的能力。

　　13、你對(duì)薪資的要求?

　　一般來說面試官次提出的薪酬往往是他們所能給予的最高值，之所以會(huì)問你，不過是想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該職位的興趣。

　　14、除了本公司，你還應(yīng)聘了哪些公司?

　　如果不便說出公司名稱，也至少告訴面試官是同種行業(yè)的公司，不然會(huì)讓人覺得你的求職意向不明確。

　　15、你有什么問題要問我的嗎?

　　千萬別說你沒問題，實(shí)在沒得問也可以問問面試結(jié)果。