求職者面試時(shí)，就是在銷(xiāo)售自己。做一個(gè)好的自我介紹，不僅僅是介紹自己，而是要迎合企業(yè)。有的童鞋會(huì)問(wèn)，如何迎合企業(yè)呢?學(xué)習(xí)啦小編給你介紹一些好的自我介紹，希望能幫助你在眾多求職者中脫穎而出!

　　面試該怎么說(shuō)一：做好5大工作

　　1、做好面試前的準(zhǔn)備工作，接到面試電話后，要禮貌的問(wèn)：“您是那家公司”“面試的職位”“您是在哪里看到的 簡(jiǎn)歷 ”。切忌不要問(wèn)“薪酬等信息”。

　　2、記錄好面試地址信息后，我們就要對(duì)準(zhǔn)備面試的公司做一番調(diào)查。如公司是做什么的，公司的愿景，面試職位的工作職責(zé)等信息。注：可以幫助我們了解企業(yè)，和自己面試職位的要求。為我們做自我面試做準(zhǔn)備。

　　3、自我介紹，并不是信口開(kāi)河，更不是想說(shuō)就說(shuō)。要有計(jì)劃，要有準(zhǔn)備。所以，我們要做一個(gè)草稿，把它寫(xiě)下來(lái)。并加以熟讀，不要刻意的背。這樣在做自我介紹時(shí)，會(huì)更加自然。

　　4、編制一份草稿其實(shí)并不難，首先，要了解HR們想從我們這獲取哪些信息，STAR星星面試法，很可愛(ài)吧。我們言歸正傳，STAR是四個(gè)英文單詞的縮寫(xiě)，我們不是在普及 英語(yǔ) ，在此不對(duì)他進(jìn)行解釋。HR最想了解的是我們的“背景”“承擔(dān)的工作任務(wù)”“工作任何如何進(jìn)行”“最后的結(jié)果如何”，結(jié)合之前我們了解企業(yè)的信息，以及崗位職責(zé)信息。把這幾點(diǎn)有效的結(jié)合起來(lái)，去編制我們的自我介紹。字?jǐn)?shù)不要過(guò)多，時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，3分鐘左右為。

　　5、面試小貼士：注意穿著、打扮、發(fā)型，要謙虛、鎮(zhèn)定、虛心，微笑、謝謝、您、請(qǐng)。 建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家再次提醒：簡(jiǎn)單的自我介紹并不是簡(jiǎn)單的幾句話就可以了，而是要通過(guò)簡(jiǎn)單的幾句話說(shuō)出HR想要了解的內(nèi)容，可以說(shuō)，簡(jiǎn)單的自我介紹其實(shí)并不簡(jiǎn)單。

　　面試該怎么說(shuō)二：關(guān)注面試黃金180秒

　　面試攻略里經(jīng)常會(huì)有“前三分鐘定終身”的說(shuō)法，由此也可以看出，面試的這前三分鐘的重要性，即所謂的面試黃金180秒。

　　面試前三分鐘，面試官能和你說(shuō)點(diǎn)什么呢?其實(shí)，面試官在前三分鐘就和你說(shuō)到的，通常就是那些看似與面試毫無(wú)關(guān)系的話題。

　　也許你會(huì)說(shuō)：“面試考察的就是專業(yè)知識(shí)，我就盼著趕快進(jìn)入正題。”

　　其實(shí)，你既然已經(jīng)被通知去參加面試，就說(shuō)明你的專業(yè)背景已經(jīng)與企業(yè)所要求的條件基本吻合了，那么面試官憑借什么來(lái)判斷你是否合適呢?事實(shí)上，HR就是看你與這個(gè)企業(yè)的員工氣味是否相投，并通過(guò)你的言談舉止考察你的溝通交際能力。

　　所以有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)在前3分鐘聊天氣、交通、時(shí)事、近來(lái)的熱點(diǎn)問(wèn)題等，甚至聊辦公室附近的建筑物，看對(duì)方是否能應(yīng)對(duì)自如，以判斷你是否有能力在最初的接觸中就給交談?wù)吡粝乱粋�(gè)好印象。

　　所以面試在面試時(shí)候，不要總是一味的想著面試官什么時(shí)候才能問(wèn)你你熟悉的專業(yè)知識(shí)，其實(shí)面試官更多的還是想了解專業(yè)知識(shí)以外的你是不是也適合公司的用人要求。更不要因?yàn)槊嬖嚬賳?wèn)你一些雜七雜八的問(wèn)題就懷疑面試官的能力，或是對(duì)面試官不友善、不尊重，因?yàn)槠髽I(yè)需要的不僅僅是有專業(yè)知識(shí)的人，更需要的是綜合素質(zhì)高的人才。面試前黃金180，很多時(shí)候決定你面試的成與敗。