“潛規(guī)則”，是相對于“明規(guī)則”而言的，是指看不見的、明文沒有規(guī)定的、約定成俗的、但是卻又是廣泛認同、實際起作用的、人們必須“遵循”的一種規(guī)則。眼下，又到了應屆畢業(yè)生涌向人才市場找工作或者是進入各大企事業(yè)單位實習的關鍵時刻。不少實習生都希望能留在實習單位，成為正式員工，不過絕大多數(shù)不能如愿，因為，他們中的絕大多數(shù)不懂職場的“潛規(guī)則”。那么， 如何應對職場潛規(guī)則 呢？

本期 簡歷 小編將為大家分享的就是 如何應對職場潛規(guī)則 ，初入職場的小伙伴們快來了解一下吧~

1、切勿輕信他人
職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而“壞人”卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，因為你總是輕信于人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。

2、給上司預留指導空間
顯規(guī)則告訴我們升職加薪需要自己努力工作靠真實才干獲得，潛規(guī)則卻說做事要多請示上司，功勞要想著分給上司一半，莫要埋沒領導的支持和指導，因為很多時候他們可以掌握你的職場命運。

3、實力才是最堅固的基礎
累積權力的基本功夫，是累積專業(yè)實力。否則，再花哨的政治藝術，也幫不上草包的忙。有實力的人只要能發(fā)揮智慧，在辦公室的政治游戲中，你一定能優(yōu)雅地來去自如，成為真正的職場明星。

簡歷 小編認為，許多人不是沒有機會，而是機會太多，不知道如何選擇。職場里的機會，很多時候可能是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。