一定要留心的四類“升職陷阱”

1、明升暗降

　　王先生在原來的公司呆了多年，做到了部門副主任。有段時(shí)間，企業(yè)財(cái)務(wù)狀況出了點(diǎn)問題，其實(shí)這是難免的，也很容易解決。然而總公司來了個(gè)大刀闊斧，調(diào)來了一個(gè)號(hào)稱在解決財(cái)務(wù)困難上很有一手的老總親臨公司。

　　不久，王先生便看懂了這位老總的“方案”的實(shí)質(zhì)。他并不是從營銷上開源節(jié)流，而是在成本支出上動(dòng)足了腦筋，于是員工的出差補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼相繼下滑。而公司新買進(jìn)來的電腦等辦公用品也被封存，以便在財(cái)務(wù)報(bào)表上保持原來的價(jià)值，而一啟封就要提折舊。

　　王先生正覺公司氛圍開始變化時(shí)，他將被從副職升為正職的消息就此傳來。在原崗位上他實(shí)權(quán)在握，還能做點(diǎn)事；一提升，就是個(gè)架空的態(tài)勢(shì)。于是他開始整理行囊。當(dāng)然他拿到了升職聘任書才正式辭職，這樣可在求職時(shí)加碼。現(xiàn)在回顧起來，他依然覺得走得明智，否則在那個(gè)職位上是死路一條。

　　2、生活狀態(tài)的變化

　　朱先生是外企職員，原來在市場(chǎng)部門已經(jīng)是主管級(jí)別，在工作及家庭方面都如魚得水，可在一年前，朱先生被晉升為市場(chǎng)部副經(jīng)理，被提升后的朱先生，立刻感覺到工作壓力的增大，因此沒有太多時(shí)間陪家里人，每天加班到半夜，與家里人的關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)，原本以為升了職，家庭會(huì)更幸福，可是現(xiàn)在卻落到與家人的關(guān)系如此冷漠。

　　升職是件好事，不僅待薪金待遇提升了，職位地位也提升了。但是升職也未必是件好事，不知道該如何歸劃自己升職后的將來，不能夠平衡家庭生活與工作之間的份量的，對(duì)于一些人來說，可真是有苦難言。

　　3、職業(yè)錯(cuò)位

　　張先生是國際貿(mào)易出身，畢業(yè)后他份工作是在一家國際知名的保險(xiǎn)公司壽險(xiǎn)代理。工作的同時(shí)，他用業(yè)余時(shí)間讀電子商務(wù)的認(rèn)證，他的一個(gè)朋友是負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)開發(fā)與管理方面的工作。于是他常常利用工作外的時(shí)間和向朋友學(xué)習(xí)、討論和研究電子商務(wù)方面領(lǐng)域，還經(jīng)常幫助朋友完成一些具體事務(wù)。漸漸地，他開始對(duì)電子商務(wù)發(fā)生了十分濃厚的興趣，當(dāng)初只是想要拿個(gè)證書，卻沒想到自己對(duì)這個(gè)領(lǐng)域這么有趣。一段時(shí)間后他考出了資格認(rèn)證，為了從事電子商務(wù)的方面工作，他辭職了。

　　這時(shí)，一家證券公司獵到了他，他成為了該公司市場(chǎng)部電子商務(wù)項(xiàng)目組成員。每天的主要工作是參與網(wǎng)站規(guī)劃支持、與業(yè)務(wù)部進(jìn)行溝通制訂產(chǎn)品商務(wù)推廣計(jì)劃這兩項(xiàng)。自己苦心學(xué)習(xí)的理論知識(shí)終于得到了應(yīng)用，原來零散的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得到了“鏈接”。然而，這時(shí)，公司任命他為市場(chǎng)部副主管，希望他在市場(chǎng)其它工作上投入更多精力，但很多東西都要從頭再來，這無異于在他即將跨入更高層次的電子商務(wù)管理工作的時(shí)候停住腳步，這使他很不甘心。每天晚上他都在掙扎，眼前的工作如同雞肋，讓他寢食難安。

　　俗話說，男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人來說，在職場(chǎng)道路的任何轉(zhuǎn)彎口，都要謹(jǐn)慎行之，看清職業(yè)發(fā)展定向，以免“誤入歧途”。

　　4、拔苗助長(zhǎng)

　　李小姐大學(xué)畢業(yè)后很順利地找到一份工作，對(duì)于沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的她來說，安穩(wěn)地做文秘是挺不錯(cuò)的一份工作。工作沒多久后，上司就提升她為經(jīng)理助理，李小姐一開始是又興奮又激動(dòng)，覺得自己很快被晉升是上司對(duì)自己工作的認(rèn)可。但是在晉升的同時(shí)，工作量的增加及所要處理事物越來越繁忙，工作經(jīng)驗(yàn)不成熟的李小姐很快就感覺到身心疲憊，而且錯(cuò)誤百出，于是，上司的埋怨也逐漸增加，李小姐的助理職位岌岌可危。

　　在升職后，由于上司的拔苗助長(zhǎng)，導(dǎo)致了漏洞百出，不僅職位不保，甚至可能連原來的工作也丟了，真是得不償失。因此，要搞清楚自己的工作能力及對(duì)于升職后會(huì)產(chǎn)生的種種因素做詳細(xì)的分解，才能好好把握住機(jī)會(huì)。