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北京市人力資源和社會(huì)保障局于2024年7月5日發(fā)布了北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》的通知,下文就北京落戶(hù)政策:將非京籍應(yīng)屆畢業(yè)生落戶(hù)總則公布如下,有需要的申報(bào)落戶(hù)的朋友快來(lái)了解一下吧!
北京落戶(hù)政策:非京籍應(yīng)屆畢業(yè)生落戶(hù)總則
第一條 為落實(shí)《北京市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》,圍繞 四個(gè)中心 功能建設(shè),不斷提高 四個(gè)服務(wù) 水平,進(jìn)一步營(yíng)造發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)、留用優(yōu)秀畢業(yè)生制度環(huán)境,充分發(fā)揮高校畢業(yè)生寶貴人才資源作用,推動(dòng)首都高質(zhì)量發(fā)展,制定本辦法。
第二條 本辦法所指的畢業(yè)生是列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃,不屬于定向和委托培養(yǎng),就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系,按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位的非北京常住戶(hù)口應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。
第三條 引進(jìn)畢業(yè)生工作按照統(tǒng)籌總量、提升質(zhì)量、保障重點(diǎn)的原則,實(shí)行精準(zhǔn)引進(jìn)、分級(jí)管理。建立由市人力資源社會(huì)保障局、主管單位、用人單位組成的權(quán)責(zé)明確、分工合理、決策科學(xué)、公開(kāi)透明、監(jiān)督有力的三級(jí)管理體系。
(一)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定全市引進(jìn)畢業(yè)生政策、計(jì)劃并組織實(shí)施,對(duì)主管單位、用人單位進(jìn)行監(jiān)督管理。
(二)主管單位負(fù)責(zé)制定本地區(qū)(系統(tǒng))用人單位準(zhǔn)入條件、引進(jìn)畢業(yè)生計(jì)劃并組織實(shí)施,對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督管理。
(三)用人單位按照引進(jìn)畢業(yè)生政策辦理引進(jìn),對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行管理,強(qiáng)化培養(yǎng)留用,提供良好的工作與成長(zhǎng)環(huán)境。
第四條 用人單位按照以下渠道,申請(qǐng)引進(jìn)畢業(yè)生:
(一)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、市屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股一級(jí)企業(yè),以本單位作為主管單位,向市人力資源社會(huì)保障局申報(bào)。
(二)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、區(qū)屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股企業(yè),以本區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)作為主管單位向市人力資源社會(huì)保障局申報(bào)。
(三)非公有制企業(yè)等其他用人單位,以注冊(cè)地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)作為主管單位向市人力資源社會(huì)保障局申報(bào)。注冊(cè)地與納稅地不一致的,經(jīng)納稅地同意,可通過(guò)納稅地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。
延展閱讀:《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》出臺(tái)背景
為落實(shí)《北京市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》,圍繞 四個(gè)中心 功能建設(shè),不斷提高 四個(gè)服務(wù) 水平,進(jìn)一步營(yíng)造發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)、留用優(yōu)秀畢業(yè)生制度環(huán)境,充分發(fā)揮高校畢業(yè)生寶貴人才資源作用,推動(dòng)首都高質(zhì)量發(fā)展,制定《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》),主要體現(xiàn)了3方面特點(diǎn):一是明確定位、厘清職責(zé)。二是突出重點(diǎn),精準(zhǔn)引進(jìn)。三是跟蹤問(wèn)效,強(qiáng)化監(jiān)督。
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